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中央震怒!中科院90人集体离职,国务院介入!

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发表于 2020-7-23 17:10:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 spid 于 2020-7-24 10:48 编辑

今日财经头条

国家砸了最多钱的科研机构,竟然闹出了最多博士集体出走的特大事故。

舆论一夜引爆,全民热议,中央迅速介入,副总理刘鹤亲自听取汇报。原来科研博士集体离职,传言是因为一场宫变。

新院长和老所长权力斗争——

新院长刘建国假公济私,在多个重要岗位安插自己的女学生,克扣项目经费;

一口气撤掉了3个所,其中一个还是有重点实验室的技术生物所;

外行管理内行,找一些狐朋狗友来站台,光处长们就80多个,乌烟瘴气;

老所长吴宜灿(去年年底当选了院士),也不是省油的灯,手头不差钱、不差项目,要把90位博士都挖走,目标是公司上市。
一边是体制内低待遇、被压迫,一边是市场环境高薪诱惑,科研人才很难不流失。

中央震怒,看来有人要有麻烦了。

如果不是中美对峙日趋激烈,90位中青年科研人员的集体出走恐怕也不会震动全国。

现在这个当口,中央都在鼓励科技突围,如果顶尖科技人才都留不住,拿什么来应对“科技脱钩”后的严峻挑战?

中科院这个机构,实在太特殊了!


01

树大招风,在中国的科研江湖上,中科院本身就是一颗巨无霸似的参天大树。

在全国都在过紧日子的背景下,今年中科院还是拿到了超过905亿元的预算资金,是清华的三倍

这笔巨款,足以建造26个鸟巢!也可见国家对科技研发的重视。

中科院属于正部级事业单位,跟教育部、财政部、民政部这些部门平起平坐。

当然了,出了“事故”,也要向国务院交代。

克强总理眼下的头等大事,肯定是应对洪涝灾害和疫情经济重建,

国务院副总理刘鹤来听取汇报,顺理成章。

还有更重要的原因——

今年以来,中科院的丑闻太多了,中科院武汉病毒所(美女所长)、上海所(剽窃科研成果)、昆明所(助孩子拿奖)闻名全国,现在合肥核安所也上了热搜…

宫变、互撕、谎言、造假、剽窃...

眼下的丑闻以及背后暴露的弊病,是中科院不能承受之重,也是高层走“科技兴国”战略必须要铲除的。
这,正是副总理刘鹤罕见要听取汇报的深意。


02 离职原因


马云喜欢灌鸡汤,但至少有一句我很认可:员工离职就俩原因,钱没给到位,心受委屈了。

级别低、待遇低,有技术也很难受到尊重,人才不流失才怪呢?

中国科研院所最致命的是跟行政互通,把官场那套搬了过来。行政官僚掌控财权、人事、后勤等等。你不是我们这一队的,你本事再大,我也要打压你。你只要不站队正确,你再牛,你也过不下去。不是学术至上,而是政治至上。政工干部话语权越来越大,技术领导话语权越来越小。

还有一个原因,是待遇低。一身过硬的专业本事,市场价值多少钱?

看看昨天科创板上市的寒武纪,CEO过去也是中科院的博导,现在身价超过300亿。寒武纪的科研员工,每年拿的工资就是好几亿,人均500万高薪。
钱到位了,何愁吸引不到行业内最优秀的人?

对比之下,咱们的体制内,给的科研薪资大大低于市场价。(几千到一万多不等)

华为、阿里、腾讯等大厂的技术人员,大家都是理工科出生,可人家是什么收入?

甚至,顶着烈日,穿行于街头巷尾的外卖小哥、快递小哥,收入很可能都比核能研究所的科学家们要高。

私企开的几百上千万的高薪,国家却还在宣传布衣院士草鞋青千。

刘强东说他是员工的兄弟,马云说在阿里工作996是福报,你们说科研人员不该高薪厚禄是爱国情怀的体现。这中间又有什么区别呢?

如果我在科研院所里为国奉献得不到的,转头下海去企业,哪怕肉身翻墙去欧美,对方都能开出更高的待遇,

你凭啥用苦行僧式的爱国主义来教育我?谁说爱国就得996喝粥吃稀饭?


君视臣如草芥,臣亦视君如寇仇。不想出钱又想捞好处,这叫白嫖。

时代的红利,本来赋予了人们很多拥抱财富的机会。
城中村拆迁户可以财务自由,房产中介可以财务自由,创业公司上市可以财务自由,早点买房可以财务自由,炒股买基金也可能财务自由。

凭啥搞科研为全民做贡献的人,就不行?

能进中科院的,都是全国最顶尖的科研人才。可惜,这群人表面光鲜,实际上是不折不扣的弱势群体。

头条君有个很优秀的朋友,北大博士学历、留学背景,毕业在北京中科院某所。无数次在国际学术台上用英文征服国际同行,在国际顶尖期刊上发论文。然而走下演讲台,面对的是

房东每月收她三分之二月薪当房租;

一年到手收入赶不上一个月房价的涨幅;

小孩入园资格抓阉,无房产的职工子女入学排最后。

朋友说,给子女抢所内教育名额的时候才发现,人家就是按官职来排队的,排不上没关系,有钱也可以。

苦读三十年,从小被教育知识才是财富,不要拜金,坐冷板凳,自己都照做了。后来发现当官的、发财的都有出路,自己反而活成了反面教材。最后害得孩子上不了学。

那一刻,她才真正崩溃。后来离职去了南方

天之骄子,活成了这样,悲哀吗?

当然悲哀。

连首都的中科院都留不住人才,说明有些东西已经烂在锅里了。

宁南山在一篇分析中美科技差距的文章中说:

以前穷的年代,因为缺乏物质资源,所以习惯讲精神和情怀。

现在物质资源丰富了,就应该砸钱、砸人解决问题。

国家确实是砸钱了,科研人员的工资还是低的可怜。

那么问题来了,

这个吸血怪兽,究竟是谁?




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 楼主| 发表于 2020-7-23 20:23:26 | 显示全部楼层
2019年,中国人平均GDP 10261美元, 2020年, 中国人平均月收入2611人民币。上述数据是在忽略了贫富差距的情况下,实际中国穷人的收入比上述平均值还要低很多。科研教育行业从业人员不是中国社会最穷的,当然也不算富,而且其行业内部同样存在很大的收入差异。吸血怪兽是谁,嗯?

一身过硬的专业本事,市场价值多少钱?市场价值,这个不好说,但是按中国现在的笑贫不笑娼的价值观,不能兑现为钞票/指标的专业本事,即使它以其他方式对社会做出贡献,其价值等同于不存在,是“没用的东西”,社会认同价值约等于0。这样的社会不会尊重知识,不会注重积累, 不会注重原创,社会资源和舆论向能以较快速度,较低成本,甚至是较低质量的敛财方式倾斜,这是社会难以转型的价值观基础。

不过这些都不是这个事的起由,毕竟除了少部分科研从业者(中科院核安所有帽子的那些都没走)全国大部分科研从业者在社会大环境下面临的问题都差不多。这个事的起由关键还是新院长和老所长权力斗争, 这个事情也不是特例,实际上是科研乃至高校普遍存在的。归根结底是由于行政权力有巨大的资源调拨权, 包括人事资源、经费资源,政策性资源...... 而且这种资源调拨分配权,实际上并没有受到有效的约束。 这个问题,也是我国体制现在普遍存在的问题。核安所这个事既是普遍存在的现象,也是比较特殊的案例,说它普遍因为大部分科研院所、高校或多或少存在这样的问题;说它特殊因为大部分情况下都是个体、小范围内处理,基本上个体也没什么谈判权,核安所则是作为一个群体事件爆发了,而且毕竟是中国知名科研机构。
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 楼主| 发表于 2020-7-24 10:55:15 | 显示全部楼层
简书的一篇  https://www.jianshu.com/p/86c548c57150
如何看待合肥90名科研人员集体辞职

新浪的一篇 https://baijiahao.baidu.com/s?id ... r=spider&for=pc
中科院合肥核所集体离职事件两大诱因:所长吴宜灿与院内改革

知乎的一篇 https://www.zhihu.com/question/407359045/answer/1353362412
科学岛众生相
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 楼主| 发表于 2020-7-24 11:04:21 | 显示全部楼层
spid 发表于 2020-7-24 10:55
简书的一篇  https://www.jianshu.com/p/86c548c57150
如何看待合肥90名科研人员集体辞职

从目前的信息来看, 新浪的报道把主要矛头指向吴,避而不谈实际引起冲突的刘,不够公众客观, 有拉帮偏架的嫌疑。简书和知乎的信息相对全面。

知乎的这个内部人员透露比较有意思,应该是比较贴近实情。新增160个行政人员,80个处长..... 如今拉山头,安插亲信已经猖獗到这程度了?这是什么吏治趋势?!
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 楼主| 发表于 2021-1-15 23:46:55 | 显示全部楼层
中科院核所上百博士集体离职,所长首次回应:丢掉铁饭碗去做事业了
https://jishuin.proginn.com/p/763bfbd34751
今年7月,中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所集体离职事件引发关注,100多名科研人员在6月集体离职,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制,一度引发舆论轩然大波。当时,知乎上有人质疑称离职的科研人员可能是被所长吴宜灿“挖墙脚”到自己的企业里去了。
8月,中科院宣布此事已作内部低调处理,被质疑过的所长吴宜灿还新添了重要职务。而当时,吴宜灿本人被问及“核所集体离职事件”的调查进展及处理结果时,中科院合肥院院办的一位工作人员以不接受采访为由拒绝透露。

不过,在集体离职事件发生四个多月过后,中科院核所所长、中国科学院院士吴宜灿出现在了12月9日举办的“全球资本促进国产医疗器械产业发展论坛”上。

这次论坛以中科超精(南京)科技有限公司为载体,其中吴宜灿和团队正在推进国内首个精准放射治疗系统产品“麒麟刀”的产业化。

“这件事早已经结束了。对我而言,无非是100多个博士从那个窝挪到了这个窝,丢掉了铁饭碗去做了另一项事业,但归根结底还是搞科研转化。”吴宜灿说。

值得注意的是,此番言论似乎从侧面印证了当时大众对离职的科研人员的去向猜测。

当时,在知乎上有网友称100多名科研人员集体辞职,很有可能是被吴宜灿号召离职,进入其旗下的公司进行工作。
目前来看,有没有进入其旗下的公司工作我们无法证实,但离职科研人员没有在体制内,而是选择可以搞科研转化的地方进行了再就业似乎得到了一定程度上的佐证。

在论坛上,吴宜灿专门介绍了其以及团队自主研发的“麒麟刀”。“将科研成果转化成生产力是国家战略。在我和团队18年的科研努力下,首个精准放射治疗系统产品‘麒麟刀’在去年5月6日拿到了医疗器械注册证,而背后的核物理等基础研究我们则进行了30年。” 吴宜灿表示,“麒麟刀”的研发经费绝大多数来自于自筹。

吴宜灿口中的“麒麟刀”,是一套精准放射治疗系统,肿瘤病人基于系统中独特的核物理放射模型,来接受光子/电子、质子、中子等不同程度的治疗,并最终达到剂量小、速度快、更精准的效果。

2019年12月10日,“麒麟刀”精准调强放射治疗计划系统在南京对外发布,并将在南京投产。
记者了解到,以“麒麟刀”为载体的中科超精(南京)科技有限公司(下称“中科超精”)坐落在南京江北新区,公司由吴宜灿与团队作为技术方共同持股约30%。2020年含元资本投资中科超精,含元资本创始人胡煜出任了中科超精董事长一职。

胡煜告诉记者,“3年来,在与吴院士的不断沟通中,我们共同萌发了要将该技术落地成放疗设备的想法。‘麒麟刀’的诞生是为实现我国二甲以上的近万家医院放疗设备国产化为首要目标的。”
2020年12月5日,南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群来到中科超精,实地调研“麒麟刀”项目运营情况。

尽管“麒麟刀”还未进入规模化的生产阶段,但其作为首个国内自主研发、并有望在放疗设备领域实现国产替代的产品,颇受资本方的青睐。

吴宜灿表示,高校、高科技企业、科研院所、金融资本“四合一”的科技成果转化模式已经在其团队得到了确认。“未来,我们可以大胆地继续往前走了。”


中科院核所集体离职事件发展脉络

6月28日

中国科学院合肥物质科学研究院一名中层干部向媒体证实,已有100余名科研人员辞职,均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工。

随后引起舆论热议,大家对集体辞职原因进行了各种猜测,毕竟这些科研人员都是有事业编,福利房的,他们为何辞职?辞职后又将去哪呢?

最后,网友猜测的离职原因大致有以下两类:

1.新院长上任后,所、院矛盾激化:核所特有的高压管理模式遭到合肥院内改革的冲击。核所申请不到大大的科研项目,没有钱,科研人员待遇低导致离职。

2.科研人员被集体“挖墙脚”,这其中就涉及到核所所长吴宜灿,据公开资料,除了中科院院士和核所所长身份外,吴宜灿还是技术产业化平台中科凤麟创始人。并且,与中科凤麟6月、7月内密集注册成立的一系列“安徽中科凤麟系”公司存在千丝万缕的关系。离职人员可能是被挖角到公司进行工作。

随后,合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示,100多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职,“他们都是自愿离职的,现离职手续都已经办完,这种集体辞职属于“正常的人员流动”。”

7月20日

中国科学院科学传播局发布消息,中科院党组研究决定成立专项工作组,工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。

7月21日

中国科学院公告称:“为落实中央领导同志重要批示精神,国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报,并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组,近日赴中科院合肥物质科学研究院,就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。”

9月12日
澎湃新闻报道,近日从知情人士处了解到,针对此事,中科院已在8月份作内部低调处理。

12月9日
中科院核所所长吴宜灿回应核所集体离职事件:这件事早已经结束了。
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